Het grote drijfverenboek
 |
Auteur: Hans Versnel
Prijs: € 34.95 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Wat zijn uw drijfveren? Stelt u resultaat voorop, of juist harmonie? Zoekt u nieuwe ervaringen of juist zekerheden? Dit boek gaat over drijfveren. Hoe werken ze, welke invloed hebben ze op ons functioneren en - het belangrijkste - hoe zet u ze zo effectief mogelijk in?
Niet alleen individuen, maar ook groepen en organisaties hebben hun eigen drijfveerpatronen. Deze zijn bepalend voor het denken, communiceren en functioneren van zowel groepen als individuen. Inzicht in drijfveren zorgt er dan ook voor dat u het beste uit uzelf, uw medewerkers én uw organisatie kan halen.
Dit boek bevat de laatste inzichten die Hans Versnel heeft verworven en toegepast, en het vervangt de eerdere boeken 'Managing Drives' en 'De Waardenmatrix'.
Drs. Hans Versnel is organisatiekundige en oprichter van Management Drives. Hij verrichtte drijfveermetingen bij vele tienduizenden mensen en groepen in de meest uiteenlopende organisaties. De modellen en concepten in 'Het grote drijfverenboek' zijn in de organisatiepraktijk van alledag ontwikkeld en toegepast.
Meer boeken over Normen en Waarden
Actuele boeken over Normen en Waarden
Groepen aan het werk
Er zijn meer groepen dan individuen in de samenleving.
Leven met deugden en ondeugden (3 cd's)
Het wordt steeds duidelijker dat het maatschappelijke debat over normen en waarden niet effectief is zonder dat we ons ook bezighouden met de manier waarop mensen in het dagelijkse leven omgaan met de spanning tussen deugden en ondeugden.
Zakelijke etiquette (E-book)
Hoe ontvangt en bezoekt u een zakenrelatie? Wanneer overhandigt u uw visitekaartje? Wat trekt u aan naar een receptie van een klant?
Veel mensen voelen zich onzeker over hoe ze zich in werksituaties moeten gedragen.
Waarden aan het werk
Goed werk doen wordt steeds complexer. Professionals stuiten regelmatig op normen en waarden die niet verenigbaar zijn.
Driven. How Human Nature Shapes Our Choices (Engels)
Paul Lawrence en Nitin Nohria, beiden hoogleraar aan de Harvard Business School, beschrijven in dit boek de uitkomsten van hun zoektocht naar basismotivaties.