persoonlijke effectiviteit, boeken

Boeken over Persoonlijke Effectiviteit



Heb lef, durf te veranderen

Heb lef, durf te veranderen
Dit boek gaat over veranderen: hoe de lezer stapsgewijs verandering kan vormgeven en vooral hoe hij of zij het kan volhouden. Het centrale thema daarbij is lef. Lef omdat veranderingen tegennatuurlijk zijn en omdat lef noodzakelijk is om patronen te durven doorbreken. Lees gehele artikel op: Heb lef, durf te veranderen

Vaardiger onderhandelen

Vaardiger onderhandelen
Dit is een praktijkboek. Uw persoonlijk optreden, uw stijl en presentatie zullen verbeteren door de checklists, de persoonlijke scores en de vele tips. Alle tips en technieken komen samen in een integrerend model dat het hele onderhandelingsproces bestuurbaar maakt. Lees gehele artikel op: Vaardiger onderhandelen

Excellent onderhandelen (31e druk)

Excellent onderhandelen (31e druk)
Principieel onderhandelen is op zoek gaan naar de oplossing die voor beide partijen optimaal is. U scheidt de mensen van het probleem en zoekt gezamenlijk naar een win-win oplossing. Anders dan bij de meeste boeken over onderhandelen, bent u met 'Excellent onderhandelen' in het voordeel als de 'andere partij' het ook gelezen heeft!

'Excellent onderhandelen' is al ruim twintig jaar hét standaardwerk op het gebied van principieel onderhandelen. Lees gehele artikel op: Excellent onderhandelen (31e druk)

Beter communiceren met voelers, denkers en doeners

Beter communiceren met voelers, denkers en doeners
Als mensen over hun werk of hun privérelaties zeggen dat er ‘slecht of te weinig gecommuniceerd wordt’, dan bedoelen ze meestal dat problemen onuitgesproken blijven, dat conflicten blijven sudderen en dat er daardoor een soort algemene onvrede is ontstaan. Lees gehele artikel op: Beter communiceren met voelers, denkers en doeners

Je kunt me nog meer vertellen!

Je kunt me nog meer vertellen!
Communiceren lijkt zo makkelijk, we doen het immers elke dag. Maar hoe vaak merkt u niet dat uw boodschap niet goed overkomt? En hoe vaak begrijpt u de ander niet omdat u aan zijn 'halve' woord niet genoeg heeft? Misverstanden zijn dan snel geboren. Lees gehele artikel op: Je kunt me nog meer vertellen!

Persoonlijke Effectiviteit index