Kernkwadrantenspel
 |
Auteur: Daniel Ofman
Prijs: € 27.50 
* Bestelling direct via managementboek.nl * Of klik hier voor meer info |
Met dit spel kunnen door middel van 128 kaarten talloze kernkwadranten en dubbelkwadranten worden samengesteld op een overzichtelijk spelbord. Elke kaart is een beschrijving van een kwaliteit/uitdaging of een valkuil/allergie, aangevuld met een synoniem en een uit het leven gegrepen typering.
Met uw kernkwaliteiten geeft u uiting aan wie u bent. Voorbeelden van kernkwaliteiten zijn daadkracht, zorgzaamheid, zorgvuldigheid, ordelijkheid, ontvankelijkheid, invoelingsvermogen enzovoorts. Zoals de kwaliteit van het geluid bij een radio medebepaald wordt door de precisie waarmee deze afgestemd is op de juiste golflengte, zo wordt ook de mens inspirerender als hij afgestemd is op zijn eigen kernkwaliteiten.
De theorie van de Kernkwadranten wordt beschreven in het boek 'Bezieling en kwaliteit in organisaties' van Daniel Ofman.
Meer spellen voor Coaches
Leren door dieren (Spel)
Het spel bestaat uit 62 fotokaarten en nodigt uit te leren van wat dieren aan kracht en kwaliteit te bieden hebben.
DISC kaartenspel (Spel)
Welke gedragseigenschappen zijn typerend voor u? Bent u een doelgericht of direct persoon? Herkent u zich meer in inspirerend of invloedrijk? Ligt uw kracht in stabiliteit en sociaal gedrag? Of zijn correct en consciëntieus woorden die goed bij u passen?
Speel het DISC-spel in groepjes van minimaal 2 en maximaal 6 personen en bepaal zo uw eigen DISC-gedragsprofiel, en dat van uw teamleden.
The Motivation Game (Spel, Engels)
Dit bewustwordingsspel geeft richting bij het beantwoorden van de vraag: Wat wil ik? Het spel bestaat uit 140 kleurrijke kaarten, verdeeld over 4 groepen:
Activiteiten - helpen na te denken over vragen als: Waar ben ik graag mee bezig? Waar krijg ik energie van?
Inspiratiebronnen - kernvraag hierbij: Waar haal ik mijn inspiratie vandaan?
Voorwaarden - hierbij gaat het om de vraag: Wat heb ik nodig om effectief en prettig te kunnen functioneren?
Belemmeringen - centrale vraag hierbij: Welke gedachten belemmeren mij om activiteiten die me inspireren te verwezenlijken?
Met bovenstaande groepen kaarten kan men zowel afzonderlijk als in combinatie met elkaar spelen.
Feedbackspel (Spel)
Veel mensen gaan feedback liever uit de weg. Want het is best lastig om op een goede manier tegen een collega te zeggen dat zijn gedrag of houding u irriteert.
Relatiespel (Spel)
Dit spel is een hulpmiddel bij het onderhouden en verbeteren van relaties.